L'initiative «Portes ouvertes» offre un soutien pour aborder les questions liées aux obstacles potentiels au recrutement de personnes issues de l'immigration. Le document de soutien et le dispositif contiennent quelques étapes simples qui aident les services des RH et les employeurs à s'engager auprès de leurs employés et de leurs collègues pour favoriser la diversité et l'inclusion. Pour plus d’informations ou pour télécharger le document, cliquez ici.

L'initiative Portes Ouvertes propose également une «boîte à outils pour l'inclusion» afin de traiter certaines des nuances liées aux considérations de recrutement. 

La Dublin City University (DCU) dispose d'une ressource pour aider les lieux de travail en Irlande à devenir plus équitables. Le guide traite en particulier du processus d'embauche et a été élaboré à partir d'expériences vécues sur les lieux de travail en Irlande, et avec le soutien d'organisations spécialisées, d'experts universitaires et d'employeurs. Pour plus d’informations ou pour télécharger le document, cliquez ici.