نبذة عامة
يتمتع جميع الموظفين في أيرلندا بمجموعة من الحقوق المختلفة تتمثل في عقد العمل، وساعات العمل، والأجور، والإجازات، والعطلات، والترك، وذلك لدعم العمل قانونًا وفي المنازعات.
هناك العديد من الهيئات التي تقدم المعلومات، والتوجيه، والدعم، والمشورة القانونية لجميع الموظفين في أيرلندا. لمزيد من المعلومات يرجى استخدام الروابط أدناه.
لجنة العلاقات في مكان العمل
لجنة العلاقات في مكان العمل هي هيئة قانونية مستقلة تتمتع بالمسؤوليات التالية:
- تعزيز العلاقات في مكان العمل وتحسينها، والحفاظ على علاقات جيدة في مكان العمل،
- تعزيز والتشجيع على الامتثال للتشريعات ذات الصلة،
- تقديم التوجيه فيما يتعلق بالامتثال لقواعد الممارسة المعتمدة بموجب القسم رقم 20 من قانون العلاقات في مكان العمل لعام 2015،
- إجراء المراجعات ومراقبة التطورات من حيث الجوانب المتعلقة بالعلاقات في مكان العمل،
- إجراء أو التكليف بإجراء الأبحاث في الأمور المتعلقة بالعلاقات في مكان العمل،
- تقديم المشورة والمعلومات ونتائج البحوث التي تجريها الهيئة للجان العمل المشتركة والمجالس الصناعية المشتركة.
- تقديم المشورة والتقييمات للوزير، والتي تتعلق بتطبيق التشريعات ذات الصلة والالتزام بها، و
- توفير المعلومات للجمهور فيما يتعلق بالتوظيف
للمزيد من المعلومات، انقرهنا.
مجلس معلومات المواطنين
مجلس معلومات المواطنين هو هيئة قانونية تدعم توفير المعلومات والدعوة والمشورة حول مجموعة واسعة من الخدمات العامة والاجتماعية ، بما في ذلك حقوق التوظيف. لمزيد من المعلومات أو للتواصل معهم يرجى النقر هنا.
مراكز المشورة القانونية المجانية (FLAC)
مراكز المشورة القانونية المجانية هي منظمة تطوعية مستقلة تهدف إلى تعزيز المساواة في الوصول إلى العدالة للجميع، باستخدام هذه الأساليب:
- نصائح ومعلومات
- تحليل المواقف
- دفاع في المحكمة
لمزيد من المعلومات أو للتواصل انقرهنا.
مشورة حقوق العمل
مشورة حقوق العمل هي شركة استشارية مستقلة ومتخصصة في قانون العمل تركز على قانون العمل. هي خدمة مدفوعة ولكنالموقع الإلكتروني الخاص بهم يحتوي على كمية كبيرة من المعلومات المفيدة