تقدم مبادرة الأبواب المفتوحة الدعم في معالجة القضايا المتعلقة بالحواجز المحتملة أمام توظيف الأشخاص من أصول مهاجرة. تحتوي وثيقة الدعم والمرفق على بضع خطوات بسيطة تساعد إدارات الموارد البشرية وأصحاب العمل على التفاعل مع موظفيهم وزملائهم للمساعدة في التنوع والشمول. لمزيد من المعلومات أو تنزيل المستند، انقر هنا.
كما تقدم مبادرة الأبواب المفتوحة "مجموعة أدوات الشمولية" للتعامل مع بعض الفروق الدقيقة حول اعتبارات التوظيف.
تمتلك جامعة مدينة دبلن (DCU) مورداً متاحاً لدعم أماكن العمل في أيرلندا لتصبح أكثر إنصافاً. يتناول الدليل بشكل خاص عملية التوظيف وقد تم تطويره من خلال التجارب الحية في أماكن العمل في أيرلندا وبدعم من المنظمات المتخصصة والخبراء الأكاديميين وأرباب العمل. لمزيد من المعلومات أو لتنزيل المستند، انقر هنا.